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1800米总进尺背后的秘密
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2021-3-10  点击次数:1441次

  在新安煤矿召开的2021年“三会”上,矿长王念红在作行政工作报告中提到这样一件事:“掘进二队全年总进尺1800米,获得了河南能源岩巷标杆区队称号。”一时间该队成为了全矿的焦点,这是一支怎么样的队伍?队长、书记有什么管理诀窍?如何成为了全矿区队的学习楷模?带着这些问题,笔者走近了他们。
  在新安煤矿提起掘进二队,大家都知道这是一支王牌队,一支特别能战斗的队伍。多年来,掘进二队勇于开拓进取,积极完成上级下达的各项生产任务,刷新了一个个进尺纪录。笔者也连续多年采访过和撰写过这支队伍和先进人物的稿件。这次的采访更像是朋友间的聊天,没有了约束和不自在。

党旗引领  凝聚人心

  “大家能够完成1800米的开掘任务,其实就是六个字,‘人心齐,泰山移’。”当说明来意时,正在值班室的该队党支部书记李德田说出了这样一句话。
  该队现有职工83人,党员12人,每名党员干部在“抓组织、重安全、升技术、创纪录”特色党支部创建中,都发挥出了模范带头作用。该队党支部充分发挥战斗堡垒作用,坚持从宣传思想教育入手,定期开展形式多样的形势任务教育活动,在职工中树立党员干部自觉学习、自我提高、善待职工、清廉自律的形象,使得全队职工长期思想稳定、队伍不乱、精神不滑、信心不动摇。尤其是在15160掘进任务中,针对地质条件变化快、水害治理工程量大、顶板控制难度大等情况,全队12名党员迎难而上,苦、累、难、险工作抢在前,关键时刻冲在前,及时研究掘进对策。党员王央子,虽然外表粗犷,实则内心细致,作为队长,将全队各项工作安排得井井有条;党支部书记李德田,在做好全队干部职工思想教育的同时,经常与职工一起现场劳动,甚至有时一干就是两班;党员张国红紧盯生产,攻破了一个又一个难题。党员的模范作用带动了全队职工的积极性,用榜样的力量影响带动职工,使该队顺利地闯过了一道道“火焰山”。

安全生产  永争先锋

   “不怕苦累,总是干在先、冲在前。”这句话在该队队干们的身上表现得淋漓尽致。队干每班都与职工一起入井、一起劳动,调动了职工积极奋进、勇闯难关的积极性。
  在承接的15160工作面掘进工作时,面临着地质条件变化快、水害治理工程量多、顶板控制难度系数大、施工技术要求高、工艺复杂、安全管理难度大等困难,该队明确提出了党员干部打头阵,队长、书记安全专盯的工作思路和布局,几经修改制订了严谨科学的安全技术措施。从巷道开口到支护方式、从采空区破碎顶板管理到防治水工程、从职工安全技术操作到现场队干跟班等等,一律从严把好现场安全质量把关,唱响了全员奋战的主旋律,掀起了一幕幕红红火火的克难制胜新高潮。
  同时,为调动全队各班组及职工的工作积极性,他们没有抱怨,而是一起想办法、订措施,最终决定采用“日保旬、旬保月”的方法,把全月进尺计划分解到各班组,确定日完成进尺量,每天班后对完成情况进行分析,当天进尺、安全、质量情况全部“上墙”公布,形成生产整体状况一览表,并与每个人工资分配挂钩。
  井下生产机电先行,机电副队长张生灿、张路锋,一位是实践经验的内行,一位是常识储备丰富的专家,他们俩人将电工进行两两分组,包班包机,充分调动了电工的责任心,确保了设备的高效运转,为该队全年1800米掘进任务的完成提供了有效的保障。

关爱职工  构建和谐

  “企业的发展离不开职工,职工队伍的稳定就是和谐的保障。”掘进二队始终把民主管理工作与安全生产工作摆在同等重要的位置。该队严格落实“队务公开”制度,保证职工依法行使知情权、参与权和监督权,保护职工的合法权益,大力弘扬职工的首创精神,坚持职工群众利益无小事,关心职工生活和疾苦。
  “区队是一个集体大家庭,为使职工感到家庭温暖,无论职工家里的大事小事,还是生活困难,大家都要及时给予帮助。”该队党支部书记李德田时刻想职工之所想,知职工之所急,办职工之所需。
  为帮助困难职工刘建周,全队上下自发为他捐款9800元;职工肖勇母亲去世,队干们纷纷利用休息时间前去帮忙,并安慰家属,这些都充分体现出了掘进二队这个“大家庭”的温暖,使更多的职工带着对企业的回报之情奋力投入工作当中。该队职工刘石滚患有关节炎,但仍坚持正常出勤,在工作中的表现尤为突出;职工李合伟,是大家眼中的勤快人,每月出勤都在25班以上。
  “既然选择了煤矿,就要热爱煤矿。只有热爱了,才能干好工作,也对得起自己的选择。”李合伟对笔者说道。
  采访到这里,笔者明白了1800米标杆区队的秘密,不仅是一个队的党建引领、安全管理,任务调配、亲情关怀更有党员干部的“火车头”引领和职工队伍“众人拾柴火焰高”的工作劲头,这些都是新安煤矿掘进二队在2020年度实现瞩目成绩,不可或缺的因素。

(通讯员 侯丹)

 
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