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孟津煤矿劳动竞赛掀热潮
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2020-9-23  点击次数:1423次

  9月份以来,孟津煤矿认真落实2020年工作目标,以开展劳动竞赛活动为载体,在矿区掀起“比干劲、比贡献”的活动热潮,从而调动广大干部职工的工作积极性,为矿井扭亏脱困、早日达产营造浓厚氛围。
  加强领导,落实责任。该矿高度重视这次劳动竞赛活动,成立了以总经理、党委书记为组长的领导小组,下设办公室并负责日常工作。各基层单位建立竞赛台帐,制定具体措施,落实工作责任,提高活动质量。
  精心组织,广泛宣传。各采掘区队认真做好竞赛活动的组织动员工作,做到班组、职工人人皆知。通过报纸、电视、微信公众号等媒体,对竞赛活动中涌现出来的先进典型进行宣传报道,扩大影响。
  发挥表率,务求实效。该矿各级党员干部及劳模先进人物充分发挥模范带头作用,为职工作出表率,并深入现场解决薄弱环节和难点问题,确保竞赛活动取得实效。
  严格考核,奖罚兑现。班组周考核,由所在区队综合安全、生产任务、工程质量等指标进行考核;区队月考核,由相关责任科室,根据工作职责进行考核,并将结果上报矿劳动竞赛活动办公室。根据考核结果,由矿工会每周对各项指标完成好,且产量进尺在本队最高的班组进行慰问,并给予该班组500元奖励。每月对于各项指标完成好的区队,在矿月度安全工作会议上给予该队5000元至8000元奖励。同时实行安全一票否决制,发生轻伤及三级以上非伤亡事故,取消所有奖励。

(通讯员  王武杰)

 
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