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跃进煤矿种好党建“责任田”
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2018-7-23  点击次数:2798次
    考核结果全矿通报,干部得分公开曝光,倒数者离岗培训。连日来,跃进煤矿在“六星”基层党支部、“管理之星”、“党务之星”考评工作中,动真碰硬的做法树立了奖优罚劣的工作导向,打通干事创业、担当作为的“最后一公里”。
    今年以来,面对当前新形势、新任务,该矿坚持探索以高质量党建为统领,以激活干部队伍活力为目标,聚焦干部队伍建设中的“堵点”和“痛点”,从个人素质、能力、业绩、清廉、团队精神,到班子建设、队伍建设、工作机制、工作业绩、服务群众、党建品牌等方面,制定了“六星”基层党支部、“党务之星”、“管理之星”等“星级化”考评的新举措和硬指标,实行季度考核,全年累计得分,考核结果直接与评先评奖、选拔任用、治庸治懒、问责追责、能上能下、容错纠错等挂钩,激励管理人员在思想上向往“得星”,在行动上积极“追星”,在工作上努力“争星”,营造了外有压力、内有动力、竞争向上的争创氛围。同时,在考评过程中,该矿还增加了民主评议环节,组织被考核者面向职工群众进行履职汇报,由职工群众进行集中打分,变静态考核为动态考察,真正让“分数”和“口碑”成为衡量干部优劣的一把尺子。此外,该矿将考核结果在OA系统通报,让先进露脸扬名,让落后者“红脸出汗”,激活了干部队伍“一池春水”。
 
 (通讯员   张方方)
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